AI-тренажёр для руководителей

Скажите главное.
Не потеряйте позицию.

Репетируйте сложные разговоры с сотрудниками до реальной встречи. Бот сопротивляется, задаёт неудобные вопросы и показывает, где ясность превращается в оправдание.

Начать демо Как это работает

Без регистрации · Демо работает прямо на странице

Сотрудник

Четыре года всё было хорошо. Почему вы говорите об этом только сейчас?

Руководитель

Я понимаю, что решение для вас тяжёлое. Оно принято. Сейчас объясню основание и следующие шаги.

12 моделей поведенияРазбор после сессии

12моделей поведения сотрудника

4уровня сопротивления

12критериев обратной связи

Ясность + эмпатия + границы

Как проходит тренировка

Разговор, который не подыгрывает

Это не набор идеальных фраз. Вы принимаете решения в живом диалоге, а сотрудник реагирует на ваши слова и меняет стратегию.

Задайте контекст

Опишите сотрудника, причину разговора, допустимые условия и уровень сложности.

Проведите разговор

Бот играет сотрудника, меняет тактику и проверяет, насколько ясно вы держите границы.

Разберите решения

Получите оценку, найдите опасные формулировки и повторите проблемный фрагмент.

Не только увольнение

Один навык. Разные ставки.

Архитектура тренажёра разделяет сценарий, модель поведения и систему оценки. Поэтому новые управленческие ситуации можно добавлять без переписывания ядра.

Увольнение сотрудника01
Отказ в повышении02
Разговор о результатах03
Удержание специалиста04

Интерактивная демонстрация

Сделайте следующий ход

Выберите реакцию сотрудника, переключите режим тренировки и посмотрите, как меняется давление.

Поведение сотрудника

Режим

Собирает факты и пытается улучшить условия выхода.

Сотрудник

Решение окончательное или вы готовы обсудить альтернативу?

Сильный ответ

Решение о прекращении сотрудничества принято. Мы можем обсудить сроки передачи дел и коммуникацию с командой.

Итоговый разбор

8.4

Устойчивая позиция

Не «правильно или неправильно», а где именно разговор потерял опору.

Тренер оценивает ход разговора, отмечает сильные формулировки и предлагает конкретное упражнение на следующую сессию.

Ясность сообщения
Удержание границ
Эмпатия без уступок
Работа с эмоциями
Контроль динамики
Качество завершения

Важная граница

Тренажёр помогает подготовить разговор, но не заменяет консультацию HR и юриста. Он не придумывает правовые основания и не учит психологически побеждать сотрудника.

Следующий разговор можно отрепетировать

Спокойнее. Яснее. До встречи.

Пройти демо Посмотреть разбор